Группа активистов A Better Ubisoft двести дней назад выпустила открытое письмо, в котором выразила недовольство политикой руководства и выдвинула четыре основных требования. Его подписало более тысячи нынешних и бывших сотрудника Ubisoft. Но в новом заявлении активисты утверждают, что за прошедшие 200 дней ни одного требования не было выполнено.

Поводом к заявлению послужило видеообращение Аники Грант, директора Ubisoft по персоналу, в котором рассказано о результатах глобального исследования удовлетворенности сотрудников за этот год.

Однако анализ результатов глобального опроса, по утверждениям сотрудников, оказался неожиданно неглубоким, вдобавок в нём отсутствовали какие-либо точные данные. Осталось неизвестным, какой процент опрошенных согласился с каждым из утверждений, 51 или 99. И компания не дала возможности прокомментировать своё видео.

Грант заявила, что 71% сотрудников могут быть самими собой на рабочем месте и при этом чувствовать себя комфортно. Однако активисты утверждают, что значительной части коллектива приходится скрывать свои истинные чувства из страха осуждения или порицания.

Группа A Better Ubisoft повторила свои требования:

• Прекратить продвигать по работе известных нарушителей и перемещать их из студии в студию и из команды в команду без каких-либо последствий. Этот круговорот пора прекратить.
• В обсуждении перспектив развития Ubisoft должны участвовать представители трудового коллектива, и их голос должен быть значим.
• Для установления основных правил и процессов борьбы с правонарушениями, которые все студии могут использовать в будущем требуется межотраслевое сотрудничество.
• В этом сотрудничестве должны активно участвовать работники, не занимающие руководящие должности, и представители профсоюзов.